如何判断一个办公室装修设计公司是否很多会想，很多会想，从公司资质、公司案例等，没错想到这些是对的。但是，咱们要思考一个问题，办公室装修要解决什么问题呢？最重要的肯定是树立企业文化，视觉感提升，空间规划以及设计风格的突破等
树立企业文化
办公室装修最重要的是展现一个企业的文化涵养，为培养一个具有强烈个人和品牌认同感的统一团队，公司员工对企业文化、对事业发愤图强、勇于拼搏的长久驱动力。就企业发展而言，像北京这样的一线城市是一个重要的城市，因此该办公室设计必须对团队产生影响并营造强烈的认同感。
办公室装修公司为什么这么设计？
拿到设计的设计方案后，一定要弄清楚设计师为什么这样设计？也是我们评判设计师能力水平的一个标准。工作空间利用企业品牌、空间色彩和 空间结构的美学体现，为公司团队创造了独特的新视觉识别。例如：设计通过建立进出空间中心的视线，创造三个不同的运动通道并将中心的创意核心与其支持的建筑和企业文化连接起来，员工通过后使其在压力大的工作环境中暂时放松一下，激发了工作的热情。完全灵活的底板为员工提供了充分发挥潜力所需的灵活空间，让他们能够重新定义生产力、效率和协作方面的可能性。
设计团队在项目期间克服的最困难的障碍是什么？
与大公司品牌合作自然会带来很大压力，因为客户已经拥有非常强大的品牌形象，需要在他们的新空间中得到尊重。我们想确保我们从内到外都了解他们的品牌，并了解他们团队的独特工作要求，以便开发支持并代表他们身份的设计。设计师与大公司的设计影响者举办了一系列研讨会，让我们能够全面地研究他们的品牌形象。然后我们利用这些会议的见解直接影响项目的设计开发。
设计团队在项目中的亮点是什么？
一个成功的案例肯定有他的特色在里面。看到空间功能与公司文化、员工勇于进取的精神的相结合是对设计来说是一个亮点。将公司文化嵌入在新空间中，他们的标志性产品作为他们旅程的实物点缀。